ESG туралы
Орыс тілінен жасанды интеллект көмегімен аударылған. Түпнұсқа: орыс тіліндегі нұсқа
ESG тұрғысынан алдымен корпоративтік басқаруды және еңбек жағдайын жолға қою, содан кейін ғана жасыл экономикаға көшу керек; автор ҚР кен орындары мен зауыттарындағы еңбекті қорғау жағдайын сынға алады.
Корпоративтік басқару форумына спикер ретінде қатысып, ESG-дің рөлі туралы әңгімелестік. Мен онда әлі де көпшілікке жақпайтын өз пікірімді айттым, енді соны өз аккаунттарымда да бөліскім келеді.
Біріншіден, біздің елде ESG туралы өте көп айтылады, бірақ көбіне жасыл экономика аясында, яғни әлемдік көшбасшылармен бәсекелесуге тырысамыз: көміртегі бейтараптығы, су мәселелері, жаңартылатын энергия көздеріне көшу және т.б. Бұл бастамалардың бәрі дұрыс, алайда ESG ұғымында қоршаған ортаны қорғау тақырыбы басқару қағидаттары мен бизнестің әлеуметтік жауапкершілігі дамығаннан кейінгі, соңғы кезекте тұрады.
Екіншіден, дамыған елдерде экология тақырыбы корпоративтік басқаруды жолға қойып, әлеуметтік жауапкершілікті дамытқаннан кейін ғана күшейді. Батыс елдері ESG туралы айтқанда, корпоративтік басқару мен әлеуметтік жауапкершілік мәселелері өздігінен шешілген деп есептеледі. Бізде соңғы екі тармақпен жағдай біз қалағандай тегіс емес. Корпоративтік басқарусыз әлеуметтік жауапкершілікті қалыптастыру мүмкін емес екенін, ал адамға қатысты мәселелер шешілмей тұрып, экологиялық мәселелерді шешуге көшудің мәні жоқ екенін түсіну керек. Зауыттар мен шахталарда адамдар қарапайым еңбек жағдайының болмауынан қайтыс болып жатқанда, шығарындылармен айналысудың қандай пайдасы бар?
«Арселордағы», «Қазақмыстағы» қайғылы оқиғалар, өнеркәсіптік өңірлердегі онкологиялық науқастар, өндірістегі жарақаттану статистикасы бизнестің жоғары әлеуметтік жауапкершілігіне әлі жетпейтіні анық. Біз әзірге жабайы капитализм кезеңіндеміз: қызметкерлердің құқықтарына үлкен мән берілмейді, пайданы барынша арттыру үшін оларға үнемдеуге болады. Мен уран кен орындарында жұмыс істедім және бір рет Канададағы ең ірі кенішке бардым. Канадада адам кенмен мүлде жанаспайды, барлығын роботтар мен автоматтандыру жасайды, барлық жерде бетперделер бар, желдету мен аспирация өте күшті. Бізде кеніштердегі желдету мен аспирация кеніш жұмысының қажетті бөлігі емес, формалды атрибут ретінде жасалған сияқты. Батыста мұндай кеніш жай ғана ашылмас еді. Дәл осы жағдай барлық дерлік кеніштерге, зауыттарға, ЖЭО-ларға және т.б. қатысты.
Қазақстандағы корпоративтік басқару да қажеттілік емес, формалдылық сияқты, ал тәуелсіз директорлар институты бастапқы кезеңде тұр. Біршама жолға қойылған корпоративтік ортамен тек банк секторы мақтана алатын шығар, бұл елге ондаған миллиард доллар тұрды.
Сондықтан ESG тұрғысынан мен алдымен ірі бизнесте және квазимемлекеттік секторда корпоративтік басқаруды дамытумен, одан кейін еңбек жағдайымен және әлеуметтік жауапкершілікпен айналысқанымызды, ал содан кейін ғана жасыл экономикаға көшкенімізді қалар едім.